12月20日上午，2023年后勤企业化运营第二批合同工导入工作推进会在行政楼二楼会议召开。校党委常委、副校长童毛弟出席并讲话，人事处汇报第二批导入合同工前期调研情况，后勤管理处汇报第二批导入合同工实施方案，部分与会部门对推进方案提出意见和建议。
童毛弟代表学校深化改革工作领导小组充分肯定了第一批合同工导入工作取得的成绩，对第二批合同工导入工作提出三点要求：
一、统一思想，认清形势。新形势下学校的发展要求必须改革原来民办治理体系，后勤企业化改革是学校治理体系改革中的重要一环，校党委、校行政对推进改革的决心是坚定不移的。各部门和二级学院要把思想统一到学校改革发展上来，充分认识目前学校发展任务繁重、形势严峻，且后勤改革起步较晚，要主动改变民办时代形成的惯性思维和观念，主动适应改革，进一步优化管理、提高效率，加快进度。
二、密切配合，协同推进。各部门和二级学院要梳理各自工作，主动往前一步，密切配合，无缝对接，确保人员导入平稳推进；要聚焦主责主业，更新观念，专业的事交由专业的人去干，强化结果导向，不断提升管理效率。
三、明确责任，确保稳定。合同工人员导入后勤要逐步实施，过渡期间各相关单位要维持现状，有责任做好本单位合同工思想政治工作，确保安全稳定；改革到位后，个性化、差异化服务要向后勤服务公司购买，同时后勤服务公司要坚持企业化运营，提高服务质量，提升服务效率。
党校办、学工处、财务处、国资处、保卫处、图书馆、信息化中心、文理学院、信息工程学院、建筑工程学院、艺术与传媒学院、体育学院等部门（单位）负责人参加会议。
