3月22日，后勤处党支部书记吴凯讲了题为“推进后勤标准化 做师生满意后勤”的党课。吴凯介绍了调研苏州大学未来学院、南京大学苏州新校区和苏州大学教服集团各项后勤服务标准化情况，强调了后勤服务标准建设是推进后勤社会化改革的必然途径，是建立后勤服务公司事业发展评价指标体系的重要内容；面对新老校区对后勤服务的需求，他同时也指出了目前后勤服务标准化存在的差距和问题。他强调，结合后勤实际，后勤社会化改革是校党委和校行政一致的重大决策，必须持续推进；统筹新老校区后勤服务，做师生满意后勤，推进后勤服务标准化势在必行。
结合2024年后勤改革发展任务，他要求：
一是在实践中优化后勤标准化建设。质量管理科、后勤服务公司各中心要结合实际，落实好各岗位工作任务清单，在保证老校区服务开展标准化练兵，在实践中不断发现现行标准化存在的问题，持续整改；
二是在学习中推进后勤标准化建设。要高远站位，放长眼光，外出学习取经，缩小与苏南先进高校后勤标准化管理差距，在规划新校区后勤服务中提升标准化水平，提前谋划餐饮、商贸等业态；
三是在推广机械化和智慧化中提升后勤标准化建设。要借鉴学习苏南高校后勤机械化运用和智慧化管理的先进经验，结合新老校区后勤服务需求，按照“规范、精细、创新”的要求，做好顶层设计，用机械化和智慧化手段助推后勤标准化建设。
四是在廉洁从业中保证后勤标准化建设。各科室和中心干部尤其是年轻干部要牢记职责，慎终如始，时刻提醒自己注意言行，从拒绝一包烟一顿饭开始，做事要守原则、讲公正，守住底线，不碰红线，为后勤标准化建设提供纪律保证。
