源头活水人才强院

求贤若渴，见贤思齐，充分释放教师队伍的活力和能量，是信息工程学院新学期的主要发力点之一。

精准引用高层次人才。师资引进向符合电子信息专业硕士点所需人才倾斜。拟入编引进高层次人才16人，其中引进领军人才1人，通信专业紧缺教授1人，应用人才1人，35岁以下优秀博士6人；4人入选各级各类人才工程或团队，其中1人入选省级人才工程或团队；新增2名教师攻读博士学位；选派15名教师到企业、行业参加专业实践；5名教师获学校“双师双能”教师资格。目前，已经组团赴安徽举办4场高层次人才招引活动。

加强教师队伍内涵建设。鼓励教师国内访学，从事博士后研究，参加国内外高水平学术会议,并完善过程管理和考核监督机制。

做好师德建设、岗位设置、绩效工资和职称评审等人事人才工作。